Die Organisations-Aufstellung hat komplexe Systeme zum Gegenstand, deren Zusammengehörigkeit im Dienst einer gemeinschaftlichen Funktion steht.
Dies kann der menschliche Körper sein, in welchem der Kontakt der Organe untereinander sichtbar werden soll, oder eine Interessengemeinschaft, ein Freundeskreis, Unternehmen, Behörden. Die Aufstellung beleuchtet den Aspekt einer bestimmten Frage, wie z.B. wie Zugehörigkeit definiert oder Führung gelebt werden soll wie Zuständigkeiten abgegrenzt oder Kommunikation strukturiert werden, Fragen der Expansion, der Diversifikation oder des Veränderungsmanagement. Es können auch politische Systeme im Hinblick auf Länder und Bürger beleuchtet werden.